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我是一个公交公司上班的调度员，第一个问题就是工作时间我做一休二
浙江－杭州 04-06 07:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 我是一个公交公司上班的调度员，第一个问题就是工作时间我做一休二，一天做18小时平均一个月做10天180小时，偶尔会做11天198小时，但是公司前几个有把我们工作时间工资按小时公来计算了，超过国定月公时没有加班费，并且年休不上班反而还没工资，请问这个可以仲裁吗
第二个问题，公司每个月都要开一次会，并且是用我们休息时间开会，不去开会反而要列入考核扣钱，甚至有时候一个月还有2.3次的培训，全部用我们休息时候去培训，没有任何加班费，不去要列入考核扣钱，请问我可以仲裁吗？
第三点，我们合同是3年一签，我今年8月合同到期，如果我现在去仲裁公司，请问会影响到我之后的合同问题吗？
最重要一点就是仲裁之后会影响我后续上班工作的情况吗
第二个问题，公司每个月都要开一次会，并且是用我们休息时间开会，不去开会反而要列入考核扣钱，甚至有时候一个月还有2.3次的培训，全部用我们休息时候去培训，没有任何加班费，不去要列入考核扣钱，请问我可以仲裁吗？
第三点，我们合同是3年一签，我今年8月合同到期，如果我现在去仲裁公司，请问会影响到我之后的合同问题吗？
最重要一点就是仲裁之后会影响我后续上班工作的情况吗
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