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合同纠纷
10-19 11:30 悬赏 0 发布者:938731…… 给我留言 地区:上海－闵行区 回答:(5)
没有签合同公司补双倍工资是补一个月的，还是补从开始工作到离职那段期间的？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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- 8388607积分
回复时间：2011年10月20日 01时38分
你好，
1、未签订书面劳动合同时，应当从用工之日起的第二个月开始支付双倍工资；
2、若需要帮助，可以直接来电。
1、未签订书面劳动合同时，应当从用工之日起的第二个月开始支付双倍工资；
2、若需要帮助，可以直接来电。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-19 11:39
建立实际劳动关系后一个月开始，最多不超过11个月
追问：
如果实际工资是2000，那么双倍就是4000，补的话是按实际工资补还是实际工资的双倍？谢谢！
回答：
按实际工资
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2011-10-19 13:10
按照实际工作时间算，但最多不超过11个月的双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-19 16:03
你好！我做过很多你这样的案子，一般是这样处理的：
补从开始工作起到离职那段时间的工资
补从开始工作起到离职那段时间的工资
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-10-19 18:30
最多11个月。
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