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工伤仲裁
10-19 12:42 悬赏 0 发布者:蒋丽英 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(4)
2009年8月工作,没有签订合同,没交社保,2011年2月工伤(骨折内固定),7月认定。现鉴定结果没有下来,我能不能在工伤仲裁同时提出双倍工资,还有补交社保(一直自己交的养老医疗),要补交的话补多少?单位当时不出住院费,自己用医保交的住院费,单位只给报了现金的部分,医保那部分单位要给我补不?
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 余伟安律师
- 电话:18966826189
- 14621积分
回复时间:2011年10月19日 16时41分
申请仲裁时,可以要求工伤待遇同时要求其他待遇,就是说仲裁请求内容不限于工伤待遇。具体你可以登陆陕西人身损害赔偿网查看类似的案例很多。
此处为私密留言,仅问题发布者可见!
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提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-10-19 12:46
可以要求!
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-10-19 13:34
你可以申请还赔偿(包括工伤待遇问题和因单位没有签订劳动合同双倍工资及补办补缴社会保险以及与单位解除劳动关系后的经济赔偿金)。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-10-19 18:35
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并要权要求单位支付双倍工资之差额;
2,你有权要求单位补缴社会保险;
3,你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;
4,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并要权要求单位支付双倍工资之差额;
2,你有权要求单位补缴社会保险;
3,你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;
4,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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