该问题已关闭

关于母亲骨折的工伤鉴定

上海－宝山区 04-06 14:50 悬赏 10 发布者:061211…… 给我留言回答:(3)

我母亲为上海市第三社会福利院退休职工.因在职时表现较好，于2014年11月退休后继续留用，合同与一家劳务公司签定。她于去年3月份在食堂因地面湿滑不慎滑倒，肋骨撞到椅子上造成两根肋骨骨折。总共医药费花去约四万余元，报销了一部分。请问该情况是否能申请工伤鉴定，鉴定结果能否申请补偿，由谁家补偿？谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
电话：13917690418
105231积分

回复时间： 2016-04-06 16:11

退休返聘，认定不了工伤

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2016-04-06 15:06

不属于工伤，但可要求单位赔偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

[上海-黄浦区]
张晓雪律师
81827积分

回复时间： 2016-04-06 16:17

工伤：1 由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答