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我是劳务派遣人员,在用人单位干了将近23个月,因公司效益问题被辞退
北京 04-06 16:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 我是劳务派遣人员,在用人单位干了将近23个月,因公司效益问题被辞退,期间,从未跟劳务派遣还有用人单位签过劳动合同,社保却只给我交了20个月。我想问的是,第一,被无辜辞退能否申请补偿金?第二,社保能否要求补缴?第三,在两方都不承认与我有劳动关系的情况下,我能否领取失业金?补充:我被辞退了,没有离职证明什么之类的证据。
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2016-04-06 16:47
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2016-04-06 16:45
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-04-06 16:45
您好!可以要求支付赔偿金。失业金问题请咨询社保部门。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-04-06 16:47
1.可以申请补偿金。2.社保可以要求补交。3.建议收集证据证明存在劳动关系,并申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-04-06 16:48
你好,建议您起诉处理的
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2016-04-06 16:50
您好,可以委托律师办理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-04-06 16:59
您好,您没有过错,单位单方辞退的,应按照工作年限支付您经济补偿金,未缴纳社保的,可要求单位赔偿。您是否有书面合同?您的月平均工资是多少?您目前离职多长时间了?可来电咨询,结合具体情况为您详细解答。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2016-04-06 17:02
建议申请劳动仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-04-06 17:24
你好!劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间: 2016-04-06 17:51
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁。
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