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关于公司搬迁对于孕妇的赔偿 现今怀孕5个月,公司说要撤销北京的办公室要求搬到廊坊总部去上班

北京 04-07 10:38  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
关于公司搬迁对于孕妇的赔偿
 现今怀孕5个月,公司说要撤销北京的办公室要求搬到廊坊总部去上班。我在这家公司工作两年一个月,合同到期还有两年半。我家在北京,孕检也在北京,去廊坊不现实。问题:1、我该如何做更为稳妥?不让公司有把柄,公司也不说解除劳动合同,就是要求我去那上班,如果我不去公司会不会以我违反规章制度理由来解除合同。2、假如公司与我解除劳动合同我应该怎么要求赔偿维护自己的权益,毕竟北京生活压力大。是否应该要求其支付(1)经济赔偿金(我在公司工作两年零一个月也就是两个半月的赔偿单倍or双倍?)(2)孕期 产期 哺乳期工资(3)支付我的社保包括生育保险。
希望律师给予解答,谢谢~
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回复时间: 2016-04-07 10:46
违约解除的,可以要求双倍经济补偿金
回复时间: 2016-04-07 10:46
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2016-04-07 10:49
建议申请劳动仲裁,可以来电咨询,为您进一步分析
回复时间: 2016-04-07 10:49
可以申请仲裁
回复时间: 2016-04-07 10:50
您好,因此解除劳动合同的,可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金。可来电咨询,结合具体情况为您进一步分析。
回复时间: 2016-04-07 10:51
您好,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2016-04-07 11:03
可以要求支付经济补偿金
回复时间: 2016-04-07 11:28
你好,仲裁吧
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