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民事纠纷
河南－郑州 10-18 21:00 悬赏 10 发布者:另个异类 给我留言 回答:(10) 在下班时我（老板）修机器，然后工人进来开了机器不小心将手头切掉了几个. 这样我的陪他多少钱，的承担什么样的责任？......急.....
谢谢.....
谢谢.....
问题补充：
我没和他签任何的合同，还是别人都下班的时候
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-18 21:09
是工伤,单位承担责任
- [湖北-武汉]
- 肖小勇律师
- 12338积分
回复时间： 2009-10-18 21:43
构成工伤，可以先定残
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-19 09:49
医疗和工资，你要承担
- [河南-漯河]
- 张骁隆律师
- 11411积分
回复时间： 2009-10-19 10:46
首先要看一下是不是因工受伤，如果那位员工不是因工作而造成了损害，老板是不承担责任的。
- [河南-郑州]
- 刘泽华律师
- 23084积分
回复时间： 2009-10-19 11:32
属于工伤，应由单位承担责任；应先申请工伤认定、工伤伤残鉴定，然后再定赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-19 11:29
如果是工作原因受的伤时工伤，那工伤保险赔偿；
如果不是工作原因，只要证明员工不是故意造成伤害的，你也需要承担赔偿责任。
如果不是工作原因，只要证明员工不是故意造成伤害的，你也需要承担赔偿责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-19 13:29
首先要清楚你与工人之间是什么关系,你们之间的雇佣还是劳动合同关系.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-20 15:25
先做工伤认定，在做伤残鉴定，根据级别来计算赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-20 18:24
工人下班时间开动机器是否属于工作范畴，是能否认定工伤的关键。
- [河南-商丘]
- 白治国律师
- 5856积分
回复时间： 2009-10-21 10:33
可以构成工伤，涉及问题较多，详情建议咨询律师
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