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工伤赔偿诉讼时效

北京－丰台区 10-22 13:00 悬赏 0 发布者:Esther…… 给我留言回答:(11)

请问一年前工伤工伤，未签劳动合同，公司一直拒绝支付医疗费，现在想起诉是否已超诉讼时效

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4554794积分

回复时间： 2011-10-22 13:34

未申请工伤认定的，已过工伤认定期限

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2011-10-22 22:14

您好，如果一直主张，没有过期。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-22 13:13

因为一直主张赔偿，未过时效

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-10-22 13:36

申请工伤认定了吗？

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-10-22 13:43

你好，可以申请工伤鉴定向单位索赔的。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2011-10-22 13:53

未过时效

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-22 14:51

可以尝试人身损害赔偿索要.

追问：

是打的是临时工，累积起来也有一年了，可以请求人身损害赔偿是吗这个还要进行鉴定吗？

回答：

提起人身损害赔偿诉讼后,由法院委托进行伤残鉴定.

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-10-22 15:17

如在事故发生之日起一年内未申请工伤认定，则超过了工伤赔付的时效。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-22 15:40

可以通过劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-22 21:57

如果一直没有主张过，已经过期

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-10-25 13:53

可以申请工伤认定，构成工伤的话根据鉴定结果索赔
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

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