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我是一家公司经理,合同签一年,每月固定工资15000元,双休。但是周六我都是上班的,一部分周日也在上
北京-东城区 04-09 07:15 悬赏 0 发布者:1376479561 给我留言 回答:(5) 我是一家公司经理,合同签一年,每月固定工资15000元,双休。但是周六我都是上班的,一部分周日也在上班,但是公司在我合同未到期就解聘我。
请问:
1,我周六周日上班的工资如何计算合理?
2,周六周日属加班,我的加班费按什么标准补偿给我?
3,合同未到期按什么标补偿
4,公司没有提前一个月通知我,按什么标准补偿?
5,我是固定工资,8小时工作制,我8小时以外加班工资怎么核算?
请法律专家为我解答,谢谢!急!!!!
请问:
1,我周六周日上班的工资如何计算合理?
2,周六周日属加班,我的加班费按什么标准补偿给我?
3,合同未到期按什么标补偿
4,公司没有提前一个月通知我,按什么标准补偿?
5,我是固定工资,8小时工作制,我8小时以外加班工资怎么核算?
请法律专家为我解答,谢谢!急!!!!
问题补充:
谢谢!周六周日上班如何计算? 律师你好!公司补我三个月工资,我认为不合理,请律师帮助,谢谢!
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2016-04-10 20:01
可以要求支付加班费的 ,违法解除合同按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-09 09:02
您好!违法解除合同按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454258积分
回复时间: 2016-04-09 09:07
您好!违法解除合同按经济补偿金的双倍支付赔偿金
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2016-04-09 10:35
您好!违法解除合同按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
- [北京-海淀区]
- 徐晓鹏律师
- 9669积分
回复时间: 2016-04-09 16:55
您好,您可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付违法解除赔偿金,希望我的回答对您有所帮助,如有需要欢迎致电。
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