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个人和单位的问题
北京 10-24 13:24 悬赏 0 发布者:df1200…… 给我留言 回答:(8) 我在试用期期间怀孕了,然而单位以我不够岗位要求,沟通能力差要和我解除劳动合同,怎么办?
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全部答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-10-24 13:27
女职工怀孕期间,单位不得提出解除合同,否则属于违法行为。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-10-24 13:31
女职工怀孕期间,单位不得提出解除合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-24 13:33
可以要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2011-10-24 13:35
你好,劳动者怀孕期间,用人单位不得单方解除劳动合同。您可以提起劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-24 13:41
你好,女员工怀孕期间单位不得解决劳动关系,你可以要求支付经济赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-24 13:56
女员工怀孕期间单位不得解决劳动关系,你可以要求支付经济赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-24 17:06
你好,如果单位不能证明你不符合录用条件是不可以和你解除合同的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-24 17:12
单位不能与你解除合同,否则是违法的,你可以申请劳动仲裁维权 .
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