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公司无故降职降薪,要开除员工涉及到赔偿又不承认要开除逼员工自己离职
北京-朝阳区 04-11 18:56 悬赏 0 发布者:孟凡丹 给我留言 回答:(6) 我是2014年入职该公司,2015年6月任职区域市场经理一职,公司因我经验少为由不给我正常区域市场经理的底薪,今年1月份又以该校区区域市场难做为由从其他校区转来一个人与我进行pk,PK方式为:各另取相同任务标,看最后谁完成,如果有一方未完成则全部提成10000元均归对方,如果双方都完成,奖金对分。副校长刘承诺“之所以奖金对半分,是因为每个人承担的业绩比之前少,不会拿同样的业绩来进行要求,而且都完成后,会申请一个奖金,保证我的工资不会比以前少。”
但是3月份结束后我们双方都完成,4月1日。她却以公司要控制成本,不能留两个经理,我的业绩低管理能力差为由不用我,给我调到一线岗位。4月4日我问过两位校长是不是都在要去理论这件事,但是校长不在只有副校长在,为微信问过校长“是不是副校长的意见就是她的意见,她说是”4月5日我去找副校长谈,她不但不承认之前的奖金一事,还否认知道我是市场经理一事,说“一直以为我是主管”找各种理由推脱责任,不想给我全部提成。当她知道开除员工需要赔偿时,又说自己做不了主,明明给我打电话说不用我的是她,一直负责市场部的也是她。后来看到我一直不肯妥协,又要重新设定一个微信运营职给我,虽然底薪与之前一样但是,之前是底薪低全靠提成,现在是没有提成,而且依旧是降职降薪。
最后仍是没有结果,我又去总部找人力总监,但是又说不了解情况,需要找校长了解情况,过了一天再确认又说“没有收到校长的辞退消息”明明就是不办事,想拖着。在此期间我生病想要把剩下的年假修完,副校长说校长不批准不能休年假,不让我休假。太不是人了,就是逼着我回去,然后挤兑我,让我主动离职。他们还说什么“公司没有对不起你,你牛B你接着干啊、你是不是有被害妄想症啊”各种侮辱我的话。之前都威胁过我,说会让我完不成开除我,傻子才会回去接着受气。他们一个唱红脸一个唱白脸,一直骚扰我,还不解决事情。
我到公司1.9年,没见到过劳动合同,升值调薪从来没有正式文件,我的住房公积金卡医保存折一直都不给我,这样的情况我应该怎么解决。他们这样猖狂难道法律上没有约束吗?
但是3月份结束后我们双方都完成,4月1日。她却以公司要控制成本,不能留两个经理,我的业绩低管理能力差为由不用我,给我调到一线岗位。4月4日我问过两位校长是不是都在要去理论这件事,但是校长不在只有副校长在,为微信问过校长“是不是副校长的意见就是她的意见,她说是”4月5日我去找副校长谈,她不但不承认之前的奖金一事,还否认知道我是市场经理一事,说“一直以为我是主管”找各种理由推脱责任,不想给我全部提成。当她知道开除员工需要赔偿时,又说自己做不了主,明明给我打电话说不用我的是她,一直负责市场部的也是她。后来看到我一直不肯妥协,又要重新设定一个微信运营职给我,虽然底薪与之前一样但是,之前是底薪低全靠提成,现在是没有提成,而且依旧是降职降薪。
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我到公司1.9年,没见到过劳动合同,升值调薪从来没有正式文件,我的住房公积金卡医保存折一直都不给我,这样的情况我应该怎么解决。他们这样猖狂难道法律上没有约束吗?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2016-04-11 22:47
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
追问:
我都需要收集什么证据,申请仲裁赢得几率大吗
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-04-11 18:57
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-11 18:59
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454228积分
回复时间: 2016-04-11 19:00
您好,申请劳动仲裁
- [内蒙古-鄂尔多斯]
- 王凯宁律师
- 7533积分
回复时间: 2016-04-11 19:09
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-04-12 16:10
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