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试用期无故被开除可以要求赔偿吗
江苏 10-25 17:01 悬赏 0 发布者:444623…… 给我留言 回答:(1) 我在中影南京影视设备有限已经公司工作一个半月、当时说好试用期为底薪制《1500》工作时间8小时每个月休息六天
本月24号开始老总跟我们大家说“我们必须做到80套《电影院的座椅整套》才可以拿到底薪不能完成则扣除
25号中午告诉我们、被开除了、说我们不符合公司、没有我们不能胜任的任何证据让我们结账走人、暂时我们还没有领工资、我们怕领过了后没有任何和公司相关的证据、因为我们当时并没有签劳动合同
这样的状态我们可以要求赔偿吗
本月24号开始老总跟我们大家说“我们必须做到80套《电影院的座椅整套》才可以拿到底薪不能完成则扣除
25号中午告诉我们、被开除了、说我们不符合公司、没有我们不能胜任的任何证据让我们结账走人、暂时我们还没有领工资、我们怕领过了后没有任何和公司相关的证据、因为我们当时并没有签劳动合同
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