已解决问题

合同到期.公司未續簽滿一年.

10-26 12:29 悬赏 0 发布者:ymanlu 给我留言地区:河北－廊坊回答:(2)

請問.合同到期.公司未續簽,過期時間已滿一年,仍在上班.如果此期間發生經濟糾紛,是否可以要求公司經濟賠償,如支付兩倍工資?
另,我擔心,如超過一年,勞動仲裁是否可以以"過一年追溯期"

问题补充：

1.如果超过一年，劳动仲裁是否可以“以超过一年追溯期”为由驳回仲裁申请呢？
2.超过一年应该补订无固定期限合同吧，但还未补订时已发生劳动纠纷。按什么标准经济补偿呢？
3.合同继续不签对员工有利吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2011年10月26日 16时35分

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。建议当面咨询律师。

其它答案

回复时间： 2011-10-26 13:03

要求双倍工资，补签无固定期限劳动合同

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京西城区

湖南长沙

福建厦门

北京朝阳区

四川成都

江苏无锡

河北保定

山东东营

浙江杭州

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子