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没有签劳动合同可以要双倍工资吗
10-26 19:52 悬赏 0 发布者:yangge…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(7)
我在一个工厂上班,没有签劳动合同,可以要公司给我双倍工资吗
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 电话：13418954058
- 94347积分
回复时间：2011年10月26日 20时03分
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-26 20:00
您好，当然可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额，但记得要有证据证明存在劳动关系。
追问：
您好,要什么证据证明劳动关系
回答：
您好，比如工作证、出入证等。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-26 20:04
未签书面的劳动合同，可主张双倍工资。如有问题，可电话联系律师。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4567426积分
回复时间： 2011-10-26 20:05
有双倍工资，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-26 21:20
可以。可以投诉或仲裁解决。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2011-10-26 22:21
可能主张未签订劳动合同的双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-28 18:25
可以要求。
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