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合同解除与赔偿

重庆－江北 04-13 19:23 悬赏 0 发布者:LYM199…… 给我留言回答:(4)

请问，单位花费一千多块送我进修三个月，以此为前提让我签了进修完后必须在本单位干满5年的协议与合同，否则赔偿3万元及进修费用，进修期间的工资，现在又要将我的进修结业证据为己有，是合法的吗？赔偿金额合理吗？如果我想解除合同该怎么做，希望哪位老师能够帮我解惑，谢谢！

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全部答案

回复时间： 2016-04-13 20:39

应当支付单位为你支付的培训费

追问：

谢谢您的答案，那是不是说，补偿3万这个协议就不合理呢？

回答：

补偿3万这个协议就不合理

回复时间： 2016-04-13 20:10

解除合同应当支付单位为你支付的培训费

追问：

支付培训费可以呀，就是协议上说要赔偿3万和期间工资，我一个月工资也就两天多。

回答：

可以申请降低

回复时间： 2016-04-13 21:17

可以劳动仲裁。

回复时间： 2016-04-13 21:50

您好，协议不合理，单位的行为属于违法，原则上按照服务期折算退回培训费，不超过培训费总额

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