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关于离职证明

福建－福州 04-13 22:28 悬赏 10 发布者:105116…… 给我留言回答:(0)

您好，我于上月底申请离职，离职申请书已经发出去了，然后老板同意离职，但要求我不得在公司的竞争公司下工作，需要提供和公司没有利益冲突的公司offer才可以为我开离职证明，工资存在拖欠问题，但是由于合同签订了2年，合同上写着试用期2个月，但实际上试用期3个月，合同上的薪资只谢了试用期薪资1500，转正后薪资按公司规定。目前我在公司工资分为底薪和补贴2部分，补贴目前拖欠7个多月，但公司之前几个月允许向公司申请预借款形式预支未发放的补贴，老板同意离职后一个月内结清工资。这些又哪些地方是不合理的，我需要怎么维护自己的权益？

问题补充：

我手上有和老板的通话录音，里面有老板警告我不得在于公司利益冲突的公司就职，不然会让我的新单位不录用我，还有就是要求我必须要给出与他要求的和公司没有利益冲突的其他公司offer才可以给我开离职证明，这些是否可以作为申请仲裁的依据，我曾向公司预借补贴，这些是否又会作为公司认定我向公司借钱，欠公司钱的依据呢，还有由于合同上转正的薪资没有写，如果公司就只按照合同上试用期1500给我结清工资怎么办？公司离职时候只给出一份未盖公司章的离职证明让我签字，作为公司留底，却不给我一份离职证明，我该怎么办？当地劳动监察大队说这个要和公司协商。我如果不签字可以吗？

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