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在公司打架开除，是否赔偿经济损失。
04-14 12:28 悬赏 0 发布者:wchtvx…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(5)
一个同事因为工作琐事屡次破坏我的工作计划完不成，导致我周末加班，我与其领导沟通，他还是不完成，与我发生口角，彼此打了起来，由于身形相差悬殊，他鼻子被我打出血，去医院说是轻伤鼻骨骨折，不用住院，可以上班，不严重。事情过去2个星期了，他让我赔偿医疗费，误工费，5000元，我觉得不合理，只打算赔医药费给他，公司合同上没有写打架的处理方法，如果公司开除我，我是否有经济赔偿？
如果公司只开除我个人，而不开除他，我是否可以投诉，毕竟打架是两个人的事？
如果公司只开除我个人，而不开除他，我是否可以投诉，毕竟打架是两个人的事？
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回复时间：2016年04月14日 14时03分
不光看劳动合同，还要看公司员工手册、规章制度是否有规定打架开除之事。公司开除谁，是公司的意愿，你仅能就你个人发表意见，但可以作为开庭抗辩。医疗费你需要赔给对方。
提问者对最佳答案的评价：
很具体，清楚明白！请问我需要赔偿误工费么？
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回复时间： 2016-04-14 12:46
如公司没有相关规定，可以要求公司赔偿。要求公司出具书面开除通知。
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
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回复时间： 2016-04-14 13:44
公司的解除行为是否合法需要看具体请情况，比如公司有没有这方面的规章制度等。建议来电咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-04-14 15:23
可要求赔偿金。可来电咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-04-14 16:32
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