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已解决问题

没有合同自动离职能得到赔偿吗?

 10-28 09:08  悬赏 10  发布者:shao04…… 给我留言 地区:河北-廊坊 回答:(7)
我在济宁一家印刷厂工作14个月,老板一直不给我签合同,我不想做了,能不能要求赔偿?敬请指教急     谢谢,如果请律师的话怎么收费
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2011年10月28日 10时45分
1、你已经工作14个月,用人单位自用工之日起满一年不与你订立书面劳动合同的,视为用人单位与你已订立无固定期限劳动合同; 
2、你可以请求十一个月的双倍工资;
3、你解除合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位;
4、劳动法律法规适用全国各地。
追问:

我没有提前辞职,我写过辞职报告他也没让我多干一个月,我就直接不干了,这样合理吗

回答:

那就是单位违法解除合同了,你可以请求赔偿金(即双倍经济赔偿金)。

其它答案
回复时间: 2011-10-28 09:10
可以要求赔偿,律师费可与律师协商。
追问:

劳动法在山东济宁管用吗?各地的政策一样吗

回复时间: 2011-10-28 09:21
可以要求双倍工资以及经济补偿金。
追问:

我咨询过12333,山东济南的说可以的,可是问济宁的说不可以,难道各地的政策不一样吗

回答:

是一样的,劳动法在全国适用的。

回复时间: 2011-10-28 09:40
可以要求赔偿,可以要求支付二倍工资,但是你辞职应当提前一个月通知单位,律师费用可以当面协商
追问:

没有提前一个月通知他,因为他提前找人了,我也不知道,我知道他找人后我就写了辞职报告,他也没说让我在干一个月,我就立即不干了,这样的话好告他吗

回复时间: 2011-10-28 09:44
可以要求支付一年内的双倍工资,律师费用可面谈
  • [河北-保定]
  • 李庆律师 VIP
  • 电话:13930897672
  • 31588积分
回复时间: 2011-10-28 10:00
你好,你可以要求双倍工资。建议你找律师当面咨询。
回复时间: 2011-10-28 10:35
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。
我的补充: 2011-10-28 10:36
你需要收集证据证明劳动关系,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
追问:

我没有提前一个月通知他,我写了辞职报告就不干了,他也没让我多干一个月,他给我写了劳动时间劳动关系,我说不怕我告

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