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10-28 18:53 悬赏 0 发布者:yy987 给我留言地区:江苏－苏州回答:(4)

请问在生病时请了病假，但是到恢复过后因为身体原因不能继续在厂里上班，向厂里提出辞职，再此期间厂方帮我交了三金，但是当月厂方未支付工资，厂里帮我交的养老金是否要自己补交？在病假期间厂方是否应该支付病假工资？谢谢回答。

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回复时间：2011年10月28日 20时24分

需要支付病假工资的，其他不需要你补交的。

追问：

工作从04年到现在，就是当中离职几个月，请问病假工资应该如何计算？

回答：

（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；

（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；

（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；

（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；

（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。

追问：

厂里能不能扣留离职材料？如果扣留要如何拿回离职材料？

回答：

可以申请劳动仲裁，要求厂里给你离职材料的。

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