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一小物业公司A在未合同签约的情况下雇佣一61岁男性C，A公司与公司B签订劳务输出合同，公司A将C安排
四川－成都 04-16 16:50 悬赏 0 发布者:1460796290 给我留言 回答:(2) 一小物业公司A在未合同签约的情况下雇佣一61岁男性C，A公司与公司B签订劳务输出合同，公司A将C安排在B公司当保安，由B公司负责日常管理及工作安排，B向A结算劳务费用，现C在夜班时间突发疾病死亡，问能不能认定工伤，公司b承不承担赔付责任
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- [四川-成都]
- 英冠律师团律师
- 25661积分
回复时间： 2016-04-16 18:57
要看具体签定劳动合同的主体，详情可以来电咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-16 20:16
不能认定为工伤，按照你的说法来看B公司不需要承担责任，建议最好是委托律师协助
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