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老板没有给我们交社保签合同还收押金怎么办

北京 10-28 20:42 悬赏 0 发布者:王知给我留言回答:(6)

我在那上班6年了，老板没有给我交社保和签合同，还收了押金，除了工资表上写着，我没有任何证据，工资表还在老板手里，我想要辞职，想问公司应当赔偿我吗？公司会被罚款多少？我还用写辞职报告吗

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2011-10-28 21:21

您好，
1 单位未签合同，也没有缴纳保险的，你可以随时辞职；
2 你可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-10-28 20:51

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-28 20:55

如果单位未签合同，也没有缴纳保险的，你可以随时辞职

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2011-10-28 21:05

可以随时辞职

[北京-西城区]
谷友军律师
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回复时间： 2011-10-28 21:11

可向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2011-10-31 16:23

收取押金是违法行为，你可以要求单位立即返还。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

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