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工资问题
上海 10-25 16:30 悬赏 20 发布者:a39722…… 给我留言 回答:(7) 请问我在上海一个厂里做,现在都四个月了,厂里也没和我签劳动合同,只签了一个转正单,且按上海标准960元双休,但厂里做六休一,且没补助,吃饭我们现在订盒饭,6元公司报2元我们报四元,所以我的工资每月工资都不能超过900,还有加班工资才3.5元一小时,强制的布加班就扣钱.
再者我现在如果辞职的话我把以前星期六的加班费要回来也算合理吧?又该如何算呢
再者我现在如果辞职的话我把以前星期六的加班费要回来也算合理吧?又该如何算呢
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- [上海-浦东新区]
- 王志想律师
- 2448积分
回复时间： 2009-10-25 18:06
你好，你们公司的做法严重违背劳动合同法规定，单位不签合同应双倍支付工资，并应当支付加班工资，协商不成可提起劳动仲裁，可向律师详细咨询操作方案，可电话联系 13764067632
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-25 18:33
你的要求合理，休息日加班工资是平时的两倍
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2009-10-25 23:08
可以要求支付加班费。未签劳动合同，可以要求支付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-26 10:17
委托律师办理
- [上海-长宁区]
- 彭健律师
- 596积分
回复时间： 2009-10-26 11:41
你的要求很合理。委托律师办理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-26 11:44
建议请律师代理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-26 21:11
可以主张双倍工资及加班费，但是加班费重点要看证据。
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