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未签合同的临时搬运工受伤责任如何划分？
湖南－湘潭 10-29 22:28 悬赏 0 发布者:393018…… 给我留言 回答:(3) 私营业主谭某有一批瓷砖需要运往工地，故召集卡车司机陈某（车主）、搬运工许某等5人负责运送及装卸，货物运至工地，倒车进库时，卡车不慎将车上搬运工许某的手卡成重伤（许某的手在车箱外侧，车辆与仓库墙刮擦，许某的手正好卡在墙壁与车箱之间，受到挤压受伤）。
由于雇主谭某与车主陈某、搬运工许某等5人未签定劳动合同，只是临时受雇，请问此案的责任该如何划分？雇主谭某、车主陈某、搬运工许某各自该承担几成的责任？ 跪求解决!!!
由于雇主谭某与车主陈某、搬运工许某等5人未签定劳动合同，只是临时受雇，请问此案的责任该如何划分？雇主谭某、车主陈某、搬运工许某各自该承担几成的责任？ 跪求解决!!!
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- [重庆-永川]
- 吴明勇律师
- 97467积分
回复时间： 2011-10-29 22:39
可申请工伤认定
追问：
请问：根据您的判断，此类事故，受害人能得到赔偿吗？是雇主还是车主（司机）承担的责任更大呢？
回答：
首先，许某可按雇佣关系要求谭某承担责任，当然，如认定许某有重大过失，会减轻谭某的赔偿责任，谭某承担责任后，可要求车主陈某分担部份损失
- [湖南-长沙]
- 熊麒团队律师
- 20931积分
回复时间： 2011-10-30 07:55
本案谭某与您之间属于承揽关系，您的损害目前只能请求直接致害人陈某承担侵权责任，根据过错程度划分。本案相关证据重要，建议搜集，如有疑问可来电咨询。
- [湖南-长沙]
- 成则英律师
- 6326积分
回复时间： 2011-10-30 08:07
依过错划分责任比例。
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