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裁员赔偿
四川－成都 10-31 03:21 悬赏 25 发布者:啊芝 给我留言 回答:(4) 我与公司签订了5年的劳动合同，还有四年才到期。但是公司最近由于市场不景气，产品买不出去。公司决定停产、裁员。请问尊敬的律师，公司的行为属于违约吗？当时签订的违约金是10万元！现在公司应该怎么样赔偿呢，我们应该怎么做呢？
问题补充：
如果公司每满一年支付一个月的经济补偿金。那么支付的仅是基本工资，还是按在裁员前12个月的平均收入呢？还会算上福利待遇那些吗？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-31 10:29
你好，如果因为经营问题裁员，不属于违约，但是需要支付相应的经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-31 12:47
你好，公司依法可以进行员工裁减的，但是，公司应当给你们补偿。违约金你可以适当主张。
解除劳动合同补偿金是按照解除前12个月的平均工资计算的。
如有疑问或需帮助建议来电或者来所当面详谈。
我们的帮工地址：成都市蜀汉路248号法典律师大楼（四川省高院斜对面150米）。
解除劳动合同补偿金是按照解除前12个月的平均工资计算的。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-10-31 12:51
如果因为经营问题裁员，不属于违约，但是需要支付相应的经济补偿。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113763积分
回复时间： 2011-10-31 18:01
有权要求单位进行补偿。
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