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拖欠工资导致纠纷
黑龙江-哈尔滨 04-19 18:58 悬赏 0 发布者:177036…… 给我留言 回答:(4) 工厂欠员工(女)工资不给(未签署劳动合同,工厂手续不全,私人经营),经过沟通老板也还是不给开工资,于是夫妻下午一起索要工资,但老板不在,刚要走,老板娘变走上前理论,老板娘怀有身孕,7个月左右。夫妻未动手,工厂员工可以作证。于是夫妻报警110.晚间老板娘身体不适,见红,羊水破裂,现住院观察。老板随即结清了工资,但现在以老板娘身体为由恐吓夫妻。老板认识当地公安局人员,今日进行笔录调查,调查人员情绪恶劣。请问,1.它非法经营,拖欠工资,对于他有什么惩罚?2.夫妻未动手,孕妇若出现什么状况和夫妻有没有关系,夫妻要不要赔偿?3.若赔偿,家里只有房产一处,会不会触及房产,若触及,现在更改房屋所有人可不可以?更给孩子(在一个户口上)是不是还是得赔偿?
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
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回复时间: 2016-04-19 19:03
你好,没有动手就不需要赔偿
- [黑龙江-哈尔滨]
- 王皓律师 VIP
- 电话:18104515837
- 282528积分
回复时间: 2016-04-19 20:20
你好,没动手就没有责任。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2016-04-19 19:05
你好,单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
追问:
现在已经给了工资,可老板用胎儿威胁,夫妻是否需要赔偿?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-19 19:19
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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