被公司辞退

您好：
事情是这样的：
2010年11月，我进入一家公司担任文员一职，为了应付当时公司的验厂，2010年12月1日和公司签订了合同，在劳动局申报的合同日期为2011年2月28日。
今天（2011-10-31）公司人事通知我，因为我不能胜任职务，需要辞退我。12月1日开始不用上班了。公司是根据12月1日的合同期，然后提前一个月书面通知我。
我认为12月1日的合同是为了验厂而做的，属于无效。而且合同中本身有很多不符合劳动法的规定的内容。
除了这份无效的合同，公司也没有再和我签订其他的合同。
请问我的合法权益是否受到的侵害？
请问我能获得多少的经济补偿？
如能回答我的困扰，我将万分感激。
谢谢。