用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 经济 >> 经济仲裁 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  陈晓云  朱建宇  徐荣康  李保忠  
该问题已关闭

我在厂里刚刚上班了快两个多月,厂里没跟我签订任何劳动协议,每个月按30天算,一天八小时,2100保底

广东-中山 04-20 09:46  悬赏 0  发布者:1342551434 给我留言  回答:(1)
我在厂里刚刚上班了快两个多月,厂里没跟我签订任何劳动协议,每个月按30天算,一天八小时,2100保底,没有双休,后来觉得工资太低了而且上班还要带孩子去厂里不安全,就不想做了,昨天跟老板辞工,老板说要我再做一个月等她找到人才给走,不然不给我工资了,请问律师我能直接不做那一个月就走吗?应该怎么办?
问题补充:
 我刚刚在厂里上班两个多月,厂里还没有跟我签订劳动协议,厂里的同事在这里工作了几年了也说没有签订劳动协议的,我能要求他支付双倍工资吗?老板要求我周末带孩子去厂里上班,可是机器太危险了,老板说如果出事故他们不负责,所以我想不做了,昨天跟老板辞工,他说要我再做一个月等他招到人才给我走,不然的话不给工资,还要我给他赔偿损失,我现在能直接走吗?之前的工资不给我怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-04-20 09:57
可以没有购买社保为由,解除与单位的劳动合同关系,并可要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资差额,你可以即可走人,如单位不支付工资,你可投诉或申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
上海黄浦区
北京西城区
安徽合肥
广东东莞
四川成都
湖南长沙
辽宁沈阳
福建厦门
河北石家庄
最佳律师解答
最新回复律师
上海 黄浦区
人气:41538
北京 西城区
人气:4544113
辽宁 大连
人气:11120
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02618秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com