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疲劳加班并从事非常规的重体力事务,至血管损伤,能算工伤否?
贵州-贵阳 10-31 16:36 悬赏 20 发布者:pTj2156 回答:(4) 亲人是保安工作,上班12小时,休息24小时,既每周上56小时,比法定的40小时多40%,但在休息时间还会不时的被要求加班。一次因单位工作需要,在休息时间从事非常规工作,在抬设备时,导致血管突然破裂,就医花费10万元。不知能不能算工伤?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-31 16:36
申请工伤认定享受相应的工伤待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-31 16:42
属于工伤。
及时申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论要求工伤待遇即可。
及时申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论要求工伤待遇即可。
- [贵州-贵阳]
- 吴再学律师
- 34783积分
回复时间: 2011-10-31 16:48
1、要求单位为他申请工伤认定;2、如果单位不申请,可以申请工伤认定;3、工伤认定下来后即可申请劳动能力鉴定;4、根据鉴定结论向单位主张赔偿。
我的补充: 2011-10-31 16:50
2、如果单位不申请,可以自己申请工伤认定;
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间: 2011-10-31 17:45
算工伤,进行工伤认定,然后要求赔偿,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师
我的补充: 2011-10-31 17:45
可以自己提起工伤认定的。在一年以内。
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