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公司迟迟不给上合同,还以没活的理由辞退我
天津-南开区 11-01 03:16 悬赏 10 发布者:岳颖 给我留言 回答:(5) 律师们你好~!我是一名26岁的电焊女工在单位工作1年刚开始说先学习一段,可我刚上班2个星期就开始正常工作了,单位说了要给我上保险,过了3个月我去找老板谈保险的事情,单位却以各种理由迟迟不给我上,我是2009年5月去的单位,由于他迟迟不给我上,我与本年底离开离开单位了,2011年的6月单位有招我回去了,回去的条件就是上保险,可是到现在他们也不给我上,在这期间我找了老板好几次,她每次都用些不正当的理由拖,直到今天单位以没有活的借口辞退我。请问律师们我要怎么样来保护我自己的权益~!谢谢您!
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194121积分
回复时间: 2011-11-01 09:14
可以申请仲裁解决,要求补交保险,支付双倍工资,给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-01 08:57
可以主张双倍工资,向劳动监察部门举报
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-01 09:27
你可以到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资并补交保险 。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-11-01 11:40
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-01 13:06
申请劳动仲裁
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