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公司以订单不足为由,产能过剩,现要求部分人员““轮流上岗””周一周二上班
广东-江门 04-21 14:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 公司以订单不足为由,产能过剩,现要求部分人员““轮流上岗””周一周二上班,周三周四周五不用上班,为期6个月。这样做我们的工资就会大幅降低。公司出“轮流上岗”规定前未跟我们协商一致,公司现在就叫我们周一周一出勤,还说在不安排出勤的周三周四周五就算我们出勤也是没有工资,入厂期间所签的劳动合同写的是标准工时制,每天8小时,每周40小时,每周至少休息一天!公司现在改变了工作时间,属于违法吗?能不能申请劳动仲裁?要解除合同,并按劳动法经济补偿?
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回复时间: 2016-04-21 14:22
你好:如果公司确实因生产经营存在问题,可以采用这种用工形式。
追问:
公司未向全代员工说明经营上出问题,更未提供任何依据可以说明公司经营出问题,而且要是“轮流上岗”
追问:
公司未向全代员工说明经营上出问题,更未提供任何依据可以说明公司经营出问题,而且要是“轮流上岗”都未协商,只是公司单方面要求执行!变更劳动时间,是不是就等于变更了劳动合同的条款?
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