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我2015年七月十五日入职，公司一直没有于我签订合同。2016年四月十八日被公司无故解聘

北京 04-21 14:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

我2015年七月十五日入职，公司一直没有于我签订合同。2016年四月十八日被公司无故解聘。后发现合同是被人代签的，我没向任何人授权代签合同。请问我该如何维护我的权益？

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[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
416442积分

回复时间： 2016-04-21 15:07

你好，无法协商，申请劳动仲裁解决

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249201积分

回复时间： 2016-04-21 15:18

可以劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-04-21 15:48

建议是申请劳动仲裁维权的

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2016-04-21 19:57

如果你没有签订合同，可以要求从次月起支付双倍工资，如果和单位协商不成申请劳动仲裁解决

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-04-21 14:54

建议申请劳动仲裁

追问：

如果我仲裁败诉，需要承担什么样的法律责任

[北京-海淀区]
申维丰律师
454690积分

回复时间： 2016-04-21 15:00

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-04-21 15:01

您好，您可申请劳动仲裁维权。未签订书面合同的，您可要求双倍工资补偿；单位单方面辞退的，需要支付您经济补偿金。代签合同的，您可申请笔迹鉴定。您的工资都是以什么形式发放的？您是否有社保？可来电咨询，详细说明情况，为您具体分析。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-04-21 15:01

2.你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2016-04-21 15:12

单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

[北京-朝阳区]
法律咨询律师
176837积分

回复时间： 2016-04-21 15:54

您可以申请劳动仲裁要求单位赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-04-21 16:53

可以申请劳动仲裁维权

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