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工资
北京-房山区 10-28 19:53 悬赏 25 发布者:吴新 给我留言 回答:(7) 我在一个私营企业上班,工资是按照计件形式,但每天还要加班,请问我们的工资应该怎么算?
问题补充:
如果是自己愿意加班的,也可以向老板要加班费吗,如果可以那加班费又该怎么算呢?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-28 19:43
工资按照你上个月的实际收入计算,加班可以要求企业支付加班费。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-28 20:11
工资在合同中由约定的从约定,没有约定的参照同行业工资标准给付。加班费如果是延长日工作时间的按照月工资除以正常工作时间的二分之三每小时计算,周末加班支付两倍,节假日支付3倍。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-28 21:43
计件工资,超出标准工作时间的,仍应当支付加班费。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-29 07:43
应支付加班费。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2009-10-29 09:05
可以向老板要加班费
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-29 16:21
1、计件形式的工资支付,必须报劳动部门审批;未经审批无效。
2、实际加班即可以索要加班费,8小时外加班算150%,周末算200%,法定节假日算300%。
2、实际加班即可以索要加班费,8小时外加班算150%,周末算200%,法定节假日算300%。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间: 2009-10-30 11:15
你好!
平时加班按工资的一百五十发放,休息日加班的按百分之二百,节假日的按百分之三百!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
平时加班按工资的一百五十发放,休息日加班的按百分之二百,节假日的按百分之三百!
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