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工伤认定

浙江-嘉兴 11-01 13:53  悬赏 0  发布者:yyl900…… 给我留言  回答:(8)
实习生在上班途中发生交通意外能否算作工伤
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回复时间: 2011-11-01 14:12
存在劳动关系,且非主要责任的,是工伤
我的补充: 2011-11-01 14:13
否则,只能找肇事人索赔
回复时间: 2011-11-01 13:59
可以算工伤
回复时间: 2011-11-01 14:03
1、 未申请认定的一年内申请认定;
2、 已认定的,请做劳动能力等级鉴定;
3、 工伤死亡的:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
4、 伤残的各地规定不一,请就近找律师咨询。
回复时间: 2011-11-01 14:09
那看实习生与公司的关系,如果是那种虽然没有毕业,但是被公司聘用的可以算作工伤。如果是由学校组织的在企业实习的行为很多地方不将其算作工伤。
回复时间: 2011-11-01 17:42
没有劳动关系,不属于工伤。
回复时间: 2011-11-02 09:38
可以认定工伤
回复时间: 2011-11-02 20:43
如对方主责或全责可以认定工伤。
回复时间: 2011-11-12 12:34
是劳动关系的且满足工伤条件的可以算工伤的!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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