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算不算违法？？？

湖南－株洲 11-01 19:38 悬赏 20 发布者:shiguo…… 给我留言回答:(2)

是这样的：公司的合同书上是这样写的-----广州市劳动合同
                其中有两条是这样的：
     1 有固定期限：从10年01月14日起至11年03月30日止。
     2双方同意本合同有效期内的前2个月为试用期（即从10年1月14日起至10年3月14日止）
       这是什么算法呢？第一条为什么签的一年合同要多两个月呢？连着第二条来看的话好像是试用期没算在内。第一条的试用期就是不算在内时间也不对呀？再看劳动合同法第19条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；。。。。。。

          各位律师大哥大姐们：这是什么算法呢？与劳动合同不符合又算不算违法呢？？？（等着你们答案。。。。）先谢了。

问题补充：

各位律师大哥大姐们：1 我们去的时候说的是签订一年呀并没有说一年多呀
                    2 那个时候（签合同时候也就是2010年1月的时候或者说是那以前都不知这些哩）我根本上就不知道这些（这个时候也是因有这个没有续签劳动的事才去劳动局拿了劳动合同法书来看）。那根据劳动合同法书第26条的第1 小条----以  欺诈  胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思下订立或者变更劳动合同的；
        这又算不算违法呢？连起来看的话总之就是违法了吧？？？？
       可能你们又要说那个时候你自己不看好怪谁呢？可我要说你们人事部比我们打工的更专业，为什么不在这些地方提出来和说出来呢？？难道说又是在欺诈我们打工的吗？？？？

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回复时间： 2011-11-01 21:01

不违法

追问：

各位律师大哥大姐们：1 我们去的时候说的是签订一年呀并没有说一年多呀
2 那个时候（签合同时候也就是2010年1月的时候或者说是那以前都不知这些哩）我根本上就不知道这些（这个时候也是因有这个没有续签劳动的事才去劳动局拿了劳动合同法书来看）。那根据劳动合同法书第26条的第1 小条----以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思下订立或者变更劳动合同的；
这又算不算违法呢？连起来看的话总之就是违法了吧？？？？
可能你们又要说那个时候你自己不看好怪谁呢？可我要说你们人事部比我们打工的更专业，为什么不在这些地方提出来和说出来呢？？难道说又是在欺诈我们打工的吗？？？？难道说这一年（2010年）又算成没有签合同吗？

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回复时间： 2011-11-01 20:45

不违法，合同期限由双方协商确定，可长可短；
你的合同期限为一年以上，试用期为2个月。

追问：

各位律师大哥大姐们：1 我们去的时候说的是签订一年呀并没有说一年多呀
2 那个时候（签合同时候也就是2010年1月的时候或者说是那以前都不知这些哩）我根本上就不知道这些（这个时候也是因有这个没有续签劳动的事才去劳动局拿了劳动合同法书来看）。那根据劳动合同法书第26条的第1 小条----以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思下订立或者变更劳动合同的；
这又算不算违法呢？连起来看的话总之就是违法了吧？？？？
可能你们又要说那个时候你自己不看好怪谁呢？可我要说你们人事部比我们打工的更专业，为什么不在这些地方提出来和说出来呢？？难道说又是在欺诈我们打工的吗？？？？难道说这一年（2010年）又算成没有签订劳动合同吗？？？

回答：

不违法，是你理解错误

追问：

你这是强制性要我接受哟。。。。。我说的有错吗？？劳动法说的第26条不是这样写的吗？第一小条以欺诈的行为劳动合同算是无效的嘛。是吧？扬生。

回答：

你的理解有误。建议找个律师当面给你解释。

追问：

呵呵。。。。扬生，那该怎样理解呢？是非要按你们的说词去接受还是我的说法说不过去呢？或者是说我的说法错误的呢？可是那个上面是这样写的也不复杂啊，好理解啊。。。是吧？扬生。（如果说要非要按你们说的去接受我无活可说，如果要结我解释的机会的话，我的说词并没有错，对吧。）

回答：

对，你说得正确。

追问：

呵呵。。。。扬生啊扬生啊，你这一说那我这事该怎样断呢？难道说在仲载的时候也这么你说的是对我说的也是对的吗？有这样的说词吗？？？