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未毕业的实习学生，违反培训协议是否需赔偿给公司？赔偿金额如何计算？
广东－深圳 04-23 11:50 悬赏 5 发布者:laodon…… 给我留言 回答:(1) 入职前签了培训协议（规定培训期最后一天算起，服务期至少为一年），如今培训了一个月，正式工作了一个月多几天，想辞职，公司要求赔偿差不多两个月的工资。培训协议写着培训费用包含了培训期间的基本工资（两个月），但实际培训不足两个月，还做了一个月多的工作，最后一个月工资也不发了。公司要求的金额和做法是否合理？
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