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在一公司做临时工，没签劳动合同，被辞退，能否获得赔偿

上海 11-03 15:50 悬赏 0 发布者:celine…… 给我留言回答:(10)

本人在一公司做临时工5个月，没签劳动合同，但是入职的时候是说做临时工的，现在被辞退了，能否获得经济赔偿呢

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[北京-西城区]
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回复时间： 2011-11-03 17:26

有双倍工资、赔偿金

我的补充： 2011-11-03 17:26

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-03 16:06

能获得经济补偿。

[上海-普陀区]
高永峰律师
48042积分

回复时间： 2011-11-03 16:09

用工5个月就应该签订劳动合同，你可以要求单位赔偿4个月的双倍工资差额部分，一个月工资的代通金，及一个月的赔偿金，总计，六个月的工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-03 16:16

可以获得劳动赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-03 16:32

可以要求赔偿5个月的工资。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2011-11-03 16:40

可以要求给付一个月代通知金和5个月双倍工资差额。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2011-11-03 17:34

能，配4个月工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-03 19:12

可以要求四个月的双倍工资、违法辞退的赔偿金及补缴社保。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-11-03 19:17

1、你有权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资；
2、要求支付被辞退的经济补偿金或赔偿金；
3、建议委托律师处理，需要帮助，可以来电联系。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-03 19:47

您好！可以要求4个月双倍工资！一个月的经济补偿！

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