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五一被安排上班,后期补偿一天休是否合理
湖北-武汉 04-28 09:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 五一被安排上班,后期补偿一天休是否合理
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-28 09:19
你好,不合理。
追问:
怎样的部门会管理用人单位这些事情
追问:
调休也是三天吧
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-28 09:25
这是不合理的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-28 09:27
你好,国定假期安排加班应当按照法定假日加班工资标准支付,不适用调休制度
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2016-04-28 09:27
在非工作日被安排值班,你可以按照假日的类型要求200%或者300%的加班工资,或者安排调休。
- [湖北-黄石]
- 黄清芳律师
- 167积分
回复时间: 2016-04-28 10:24
五一属于法定节日,加班要支付三倍工资,不论是否安排补休。
与单位协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
与单位协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
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