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律师你好我工伤后单位给我调岗位劳动强度大我没同意，现在单位给我发降薪通知，理由是我不同意去
上海 04-28 10:20 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 律师你好我工伤后单位给我调岗位劳动强度大我没同意，现在单位给我发降薪通知，理由是我不同意去。过了两天又发降薪不降了，不让我加班。其它同事都有加班，这种属于变相裁员吗
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- [陕西-西安]
- 王平律师
- 12985积分
回复时间： 2016-04-28 10:22
不属于裁员，如果你感到你的身体可以，也可以要求加班。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260540积分
回复时间： 2016-04-28 10:23
不让加班不属于裁员。
追问：
单位只是针对我个人
回答：
不是裁员的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-28 10:25
单位做法违法，只能调整到劳动强度低的部门
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-04-28 11:04
不让你加班并不违法
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2016-04-28 15:21
不让加班不属于裁员，如果你觉得自己的身体可以，可以要求加班。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-28 21:25
你应该劳动仲裁，要求公司恢复工资待遇
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- 律师你好我左手食指骨折工伤后单位给我调岗位我说调的岗位劳动强度大 6个回答
0 - 你好：马上要过年了，前两天单位通知我要调离现在的岗位，我不同意 6个回答0
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