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劳动合同上只有员工签字单位盖章生效吗 合法吗

北京－密云县 04-29 09:49  悬赏 25  发布者:wangxi…… 给我留言  回答:(9)
合同上工作时间 工时 工资待遇 法定代表人签字都没有填写 只有工作时间xx年xx月到xx年xx月 末页有公司章 员工签字 这样的合同是有效的吗 是合法的吗
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回复时间： 2016-04-29 11:15
合同是有效的，但不是合法的
回复时间： 2016-04-29 14:41
您好！
根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下基本条款: 
 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 
 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 
 3.劳动合同期限; 
 4.工作内容和工作地点; 
 5.工作时间和休息休假; 
 6.劳动报酬; 
 7.社会保险; 
 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 
 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
详情可来电来访！
回复时间： 2016-05-01 08:09
如果缺少具体的合同内容属于效力待定，需要进行补齐合同内容
回复时间： 2016-04-29 09:55
你好，需要单位盖章。
回复时间： 2016-04-29 10:01
您好，要单位盖章
回复时间： 2016-04-29 10:01
不合法，但有效
追问：

王律师 我自己有家a公司 我是法人总经理，同时又在b公司担任业务经理职务，并与b公司员工一起签订劳务合同，我只负责现场管理和代发工资，b公司员工离职后起诉我a公司要求赔偿，说从来没跟b公司签过合同，我要怎么证明和我a公司没有关系呢

回复时间： 2016-04-29 10:01
单位需要盖章。
回复时间： 2016-04-29 10:10
生效的。。。
回复时间： 2016-04-29 11:34
您好！应在填写完毕之后由双方确认之后签字生效
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