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工伤工资

11-07 14:26 悬赏 10 发布者:☆彼岸椛丶似血☆ 给我留言地区:北京－房山区回答:(10)

因工作遭受事故在家休息半个月，期间有开医院假条，并被法医判定为轻微伤，请问我当月能拿多少的工资呢

问题补充：

在上班时间因工作纠纷被同事打伤我们已经报案了对方全责这样的情况属于工伤吗？工资应该怎么算？

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[北京-朝阳区]
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回复时间：2011年11月07日 14时31分

全额工资标准

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-07 14:29

属于工伤的情况下，工伤治疗期间的工资应按照正常出勤发放。

追问：

在上班时间因工作纠纷被同事打伤我们已经报案了对方全责这样的情况属于工伤吗？工资应该怎么算？

回答：

这样，应由打人者承担你的人身损害赔偿责任，包括医疗费，误工费等实际损失，构成轻伤的情况下，追究其故意伤害罪的刑事责任。

追问：

算是上班时间受伤的，不能按工伤处理吗？

回答：

很少认定为工伤的.

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-07 14:32

病假工资是正常工资的80%

[河北-沧州]
付玉阁律师
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回复时间： 2011-11-07 14:35

如果是工伤的话，需要申请工伤手续，能达到工资与原工资待遇一样。如果不是工伤的话，可索要误工费=半个月工资。若无侵权人，可要半个月病假工资。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2011-11-07 14:37

依据《工伤保险条例》享受工伤待遇

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李同红律师
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回复时间： 2011-11-07 14:48

工伤治疗期间的工资应按照正常出勤发放。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-07 14:52

1、未申请认定的一年内申请认定；
2、已认定的，请做劳动能力等级鉴定；
3、工伤死亡的：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
4、伤残的各地规定不一，请就近找律师咨询。