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本人15年7月来到现在的公司，然后就签了两年的劳动合同，在实习了一段时间后十月底
江苏－常州 04-30 01:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 本人15年7月来到现在的公司，然后就签了两年的劳动合同，在实习了一段时间后十月底，人事处找我们说上培训课，但是要签订培训协议，服务五年，否则要赔违约金。两个月培训结束后，也就是16年年初让我们又签了一个给大学生提供见习岗位的表，把我继续分配到车间，并没有定岗。我到16年4月初写辞职报告提出辞职，她说要提前三十天，让我做到月底，我月底去找人事办理离职手续，她说要把我三月四月工资扣除抵违约金，还不开离职证明。请问我现在该怎么办？
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