同工不同意酬，老板不愿调整

以前进厂时，我的工作是3道工序多，4道工序少，工价一样。現在反过来了，4道工序多，3道工序少了，还増加了，5道工序。这里存在一个问题，工序越多耗时越多，同样的时间挣的钱少了。增加的新产品，别人的工序以200元一天的标准来定单价，我做的工序以120元的标准来定价。与老板协商，不愿意调整工价，我该怎么办？如果老板始终不愿调整工价，继续干下去就没意义。要求厂给予做满一年赔偿1个月工资，并补缴未给员工买的社会保险，然后辞职这样的要求合理吗？厂里还存在拖欠工资，2月份的工资在4月30日发，3月份的工资要等到5月30日。以此类推。对遇到这类问题该怎样做？

以前进厂时，我的工作是3道工序多，4道工序少，工价一样。現在反过来了，4道工序多，3道工序少了，还増加了，5道工序。这里存在一个问题，工序越多耗时越多，同样的时间挣的钱少了。增加的新产品，别人的工序以200元一天的标准来定单价，我做的工序以120元的标准来定价。与老板协商，不愿意调整工价，我该怎么办？如果老板始终不愿调整工价，继续干下去就没意义。要求厂给予做满一年赔偿1个月工资，并补缴未给员工买的社会保险，然后辞职这样的要求合理吗？厂里还存在拖欠工资，2月份的工资在4月30日发，3月份的工资要等到5月30日。以此类推。对遇到这类问题该怎样做？

以前进厂时，我的工作是3道工序多，4道工序少，工价一样。現在反过来了，4道工序多，3道工序少了，还増加了，5道工序。这里存在一个问题，工序越多耗时越多，同样的时间挣的钱少了。增加的新产品，别人的工序以200元一天的标准来定单价，我做的工序以120元的标准来定价。与老板协商，不愿意调整工价，我该怎么办？如果老板始终不愿调整工价，继续干下去就没意义。要求厂给予做满一年赔偿1个月工资，并补缴未给员工买的社会保险，然后辞职这样的要求合理吗？厂里还存在拖欠工资，2月份的工资在4月30日发，3月份的工资要等到5月30日。以此类推。对遇到这类问题该怎样做？