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劳务公司派遣上班中 被第三单位违反安全制度造成死亡
河北－唐山 11-08 11:12 悬赏 25 发布者:被害者家属 给我留言 回答:(2) 劳务公司上工伤保险，受害者被委派到甲公司，乙公司进驻甲公司工作，乙公司员工违反操作制度，致使受害者工亡，受害者本人并无过失，现赔偿事宜由劳务公司进行协商。
劳务公司负管理责任，甲公司负责安全管理责任，乙公司是直接肇事者，请问三方公司应如何赔付？
劳务公司负管理责任，甲公司负责安全管理责任，乙公司是直接肇事者，请问三方公司应如何赔付？
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-11-08 11:14
以劳务公司为被申请人申请工伤认定。
追问：
除工亡认定外 没有其他赔偿吗
回答：
只有先认定工亡了，才能要求赔偿。建议委托当地律师协助。
追问：
已认定工亡，也上了工伤保险，现协商赔偿55万还有可上升空间吗
回答：
我觉得这就可以了。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-08 11:17
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