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能算工伤吗？
11-08 11:34 悬赏 0 发布者:李春燕01 给我留言 地区:湖北－荆州 回答:(1)
本人上夜班因中途有事离开，经理打了三通电话未接到，第二天早上在上班途中发生车祸，与肇事司机各负一半责任，算工伤吗？企业的负责人说他打电话不是让我来上班，所以不算工伤，合理吗？
问题补充：第二天应该上夜班，因做的工作是出货检验，来料检验，及线上的巡检工作，就想着经理打电话是让我回去把夜班做的成品检一下，但事发后经理一口咬定不是让我回去上班，只是想问问我人在哪里，（中途有时离开时，已跟车间负责人请假）没有叫我第二天早上来，第二天早上不是我的上班时间所以不算工伤，合理吗？
问题补充：第二天应该上夜班，因做的工作是出货检验，来料检验，及线上的巡检工作，就想着经理打电话是让我回去把夜班做的成品检一下，但事发后经理一口咬定不是让我回去上班，只是想问问我人在哪里，（中途有时离开时，已跟车间负责人请假）没有叫我第二天早上来，第二天早上不是我的上班时间所以不算工伤，合理吗？
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最佳答案
- [湖北-荆州]
- 万安松律师
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回复时间：2011年11月09日 10时51分
就算经理想通知，由于电话没接到、也未短信通知，依法视同工伤。
协商不成，建议凭事故认定书申请工伤认定。
如受伤不严重（指不够伤残），肇事司机足额赔偿就算了。
如需帮助，与我联系
协商不成，建议凭事故认定书申请工伤认定。
如受伤不严重（指不够伤残），肇事司机足额赔偿就算了。
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