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试用期内可以享受医疗保险待遇吗?
辽宁-铁岭 11-08 14:59 悬赏 0 发布者:若水洁心 给我留言 回答:(0) 某参加工作六年后被某厂录用,双方签订了为期四年的劳动合同,约定试用期为四个月,待高某转正成为正式员工后再为高某办理各种社会保险。高某在试用期还没有结束时患病住院,经医院诊治一个月后仍未痊愈。住院期间,该厂停发了高某的全部工资,并以他在试用期内不能适应工作、不符合录用条件为由解除劳动合同。高某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求该厂收回解除劳动合同的决定,继续履行合同,并享受医疗期病假及相关的社会保险待遇。劳动争议仲裁委员会受案后,经调查核实,依照有关规定,裁决该厂解除高某劳动合同的决定无效;补发高某住院期间的病假工资,补办其在试用期的劳动保险,并支付相应的滞纳金。
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