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公司没有与我签劳动合同，重2015年九月开始上班，工作了8个月
广东－深圳 05-02 15:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 公司没有与我签劳动合同，重2015年九月开始上班，工作了8个月，4月29号临时提出裁员的通知，并称没有任何补偿，当月工资也没有结清给我，请问我该如何处理这个问题
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- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2016-05-02 15:22
可以要求双倍工资、经济补偿金等
追问：
去劳动站解决吗？与老板是协商不了的了
追问：
证据只能是公司发工资单个人银行卡的流水了，其他上班卡工资条都没有
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2016-05-02 15:53
有劳动关系存在的证据的，可以要求工作双倍赔偿工资，赔8个月工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-02 16:54
要求公司出具书面的裁员通知，可以申请仲裁要求支付未签订 合同的双倍工资和违法解除的双倍赔偿金，如需要委托律师电话联系13728621891
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-02 19:13
可以要求支付经济补偿金，如不行的话可提起劳动仲裁，或去劳动部门投诉。
- [广东-深圳]
- 陈新光律师
- 3653积分
回复时间： 2016-05-02 22:37
你好，我们可以代理你维权，如有需要，请直接与我们电话联系或者加微信15919805958.
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