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在公司上班7年，现在怀孕8个月了，在我怀孕6个多月的时候向公司提出了提前休假事情（口头提出的
湖北－武汉 05-03 16:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 在公司上班7年，现在怀孕8个月了，在我怀孕6个多月的时候向公司提出了提前休假事情（口头提出的，没写请假条），公司同意了并安排人员接班，在上班最后一天，做完工作交接手续的时候，人资告诉我要办离职手续！在我提出休息还在上班的一个多月时间里，我多次问人资我需要办什么手续，她一直不正面回答我的问题，导致我没写请假条！现在公司以我矿工为由辞退我，还说我有严重违纪现象，我都不知道是什么违纪行为。现在我申请劳动仲裁，能有胜算吗？
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回复时间： 2016-05-03 16:52
您好，女性劳动者是享有休产假的权益的，公司的做法于法无据，您可以去申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2016-05-03 17:22
您好！您可以收集劳动仲裁
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回复时间： 2016-05-03 17:55
可以去申请劳动仲裁。
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回复时间： 2016-05-03 17:59
收集未旷工证据，保留公司辞退的证据，以公司违法解除劳动关系为由申请劳动仲裁 获得赔偿金
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