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工伤赔偿能不能私了 ??
浙江-湖州 11-10 16:26 悬赏 0 发布者:jinxia…… 给我留言 回答:(1) 各位律师,你们好:
近日,有位员工向我反应了一个问题,现说明如下:
该员工于今年的五月份在我司车间操作机器时,右手指被机器压了一下。当时的人事专员,没有及时申报工伤,也没有把申报工伤的资料交到县工伤科进行认定。所以,这一切的相关费用都应该是公司来承担的。
本人是九月份入职于这个公司,员工的伤已经好了,也已经恢复工作了。虽然所有的医药费,公司已全部付清了,但是员工还是想要获得一点经济补偿。想要与公司私了,省点事,赔点钱,解决这个事情。
我现在的想法是:先申报工伤认定,认定书下来后带员工去进行劳动能力鉴定,看看是几级。不管怎么样,所有的费用是应该公司来出的。关键是私了的赔款与正常劳动能力鉴定的级别来看,哪个费用会高一点。
从员工的伤情来看,我想十级应该可以算得上。作为公司与员工的中间人,我希望是合理的来处理这个事情,既是老板的小棉袄也是员工的娘家人。
请有这方面经验的律师给我一个指点,好吗?谢谢。
近日,有位员工向我反应了一个问题,现说明如下:
该员工于今年的五月份在我司车间操作机器时,右手指被机器压了一下。当时的人事专员,没有及时申报工伤,也没有把申报工伤的资料交到县工伤科进行认定。所以,这一切的相关费用都应该是公司来承担的。
本人是九月份入职于这个公司,员工的伤已经好了,也已经恢复工作了。虽然所有的医药费,公司已全部付清了,但是员工还是想要获得一点经济补偿。想要与公司私了,省点事,赔点钱,解决这个事情。
我现在的想法是:先申报工伤认定,认定书下来后带员工去进行劳动能力鉴定,看看是几级。不管怎么样,所有的费用是应该公司来出的。关键是私了的赔款与正常劳动能力鉴定的级别来看,哪个费用会高一点。
从员工的伤情来看,我想十级应该可以算得上。作为公司与员工的中间人,我希望是合理的来处理这个事情,既是老板的小棉袄也是员工的娘家人。
请有这方面经验的律师给我一个指点,好吗?谢谢。
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