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我上班期间，被车撞骨折了，公司报工伤只赔付基本工资的％40这

上海 05-09 13:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

我上班期间，被车撞骨折了，公司报工伤只赔付基本工资的％40这合理吗

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[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2016-05-09 13:31

　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

[上海-嘉定区]
吴良飞律师
1827积分

回复时间： 2016-05-09 13:37

你说的赔付基本工资40%应该是指停工留薪期间工资，工伤保险条例规定：停工留薪期间工资福利待遇不变，并不得低于当地最低工资标准；

[上海-普陀区]
张兵律师
11980积分

回复时间： 2016-05-09 13:42

你好，请参考
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
其中，工资福利待遇不变，不超过24个月。由用人单位赔付。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月