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工作时受伤了
11-09 09:56 悬赏 10 发布者:小卟点 给我留言 地区:陕西-榆林 回答:(2)
一个朋友,在打工过程中认识了一个小工程老板,于是就在该老板的工地上干活。某一天,在工作时间内,朋友干活提水时不小心滑倒在地,经医院初步诊断,一膝盖受伤,具体到哪种程度还要进一步观察,不过很有可能有后遗症。事故刚刚发生时,该老板就将朋友送至医院治疗,但当得知会有后遗症且朋友欲索要补偿时,他表示在医院的费用他出,并且他只管看好病,至于以后他不管。
对此有以下问题咨询:
第一,朋友的伤是否算是工伤?该如何认定?不算工伤又算是什么呢?
第二,该老板的做法是否正确?我们该如何维护自己的合法权益?
第三,我们该怎样去索取补偿?以何种方式?以何种理由?
希望大家能给出详细的回答,本人不甚感激!!!
对此有以下问题咨询:
第一,朋友的伤是否算是工伤?该如何认定?不算工伤又算是什么呢?
第二,该老板的做法是否正确?我们该如何维护自己的合法权益?
第三,我们该怎样去索取补偿?以何种方式?以何种理由?
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最佳答案
- [青海-西宁]
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回复时间:2009年11月09日 15时11分
属于工伤。应当向劳动部门提请仲裁同时申请工伤认定和鉴定。先申请劳动仲裁,其后不服可以诉讼。期间要做工伤认定和伤残等级鉴定。
其它答案
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- 8388607积分
回复时间: 2009-11-09 13:41
1、算工伤
2、除了医疗费、营养费交通费之外,还必须支付停职留薪期的工资到确定伤残为止。如果确定为伤残,还有伤残补助金等。
3、劳动仲裁,要注意收集证据。
2、除了医疗费、营养费交通费之外,还必须支付停职留薪期的工资到确定伤残为止。如果确定为伤残,还有伤残补助金等。
3、劳动仲裁,要注意收集证据。
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